晉城富士康招聘官網（）

本篇文章給大家談談晉城富士康,以及晉城富士康招聘官網對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站！

內容導航：

Q1：

富士康新進本科生員工1900的底薪，三個月後2300的底薪，加班多少每個部門都是不一樣的，具體還要看你分到哪一個部門。

富士康沒法做前6個月都是950一個月，生活補助240塊每月一天隻能刷三次超過了隻有自己買單。還有住房和物業費和政府說的兩樣，3月份來的要交250押金而政府招一個人給富士康，富士康反給政府2000塊錢每個人。

說實話，有的人會很少，有的會很多，也要看自身能力。

Q2：

山西晉城城區開發區街道辦事處郝匠社區居民委員會

富士康晉城科技工業園由世界500強之一的富士康科技集團於1999年2月4日投資創辦，一期工程總規劃麵積67.5畝，投資總額1400萬美元。2005年，集團總裁郭台銘先生來晉考察，決定投資5億美元建設富士康晉城科技工業園，分A、B兩區建設，其中B區為二期，總規劃麵積533畝，於2006年3月開工建設，2008年10月全部完工。

Q3：

坐51路公交直達富士康A區，時間45分鍾

Q4：

不錯啊~~~~

富士康(晉城)科技工業圓總規劃麵積1058畝(分A、B兩區建設)。項目B區於06年3月份開工建設，建設4棟廠房、3棟宿舍、1棟餐廳，2006年底已投入使用，截至2007年6月共有員工3000餘人，其主要從事光學鏡頭模組、精密模具、光通訊連接器等電子產品之生產製造；項目建成達產後，預計年產值可達100億元左右，員工將陸續增加至65000人。屆時集團將對小型精密產品零組件做高度的垂直整合，以實現快速、高品質、高彈性、低成本的製造環境為目標。引進國內外最先進的生產技術紮根晉城，從而使富士康(晉城)科技工業園成為具光、機、電高度垂直整合的精密小型化產品的製造基地

Q5：

富士康普工的底薪現在是900元，員工分為兩班，每個班工作12個小時。每天他們都要工作10小時以上，很少有人可以享受雙休日。普通工人早上7點半上班，工作到11點半，輪流用餐。中午12點半至13點半為加班一小時。13點半至17點半為正常工作。17點半至18點半為加班時間。晚班工人一般18點半接班，工作至淩晨3點半，期間23點至零點為輪流吃飯時間，3點半至7點半為加班時間。一般情況下，每個班正常工作8小時，白班工人加班2小時，夜班加班4小時，再加上吃飯兩個小時，正好1天24小時。富士康一般履行“13休1”即上班2周放假1天的工作製度。事實上，很多白班員工都要工作到20點才幹放工，放工後還有半個小時擺布的開會時間，走出廠門時已經20點半了。一般情況下，一名水流線的“普工”每個月的加班時間平均為100~120小時，甚至更多。從理論上說，每名員工都有不加班的權利，可是拒絕加班，收入則隻有最基礎的900元，再加上每天2元擺布的津貼。在富士康，收入的盤算簡略而透明。月收入=底薪加班費津貼。加班費等於底薪除以21.75天，再除以8小時，得出每小時的薪酬，再乘以1.5（平時加班）或2（周末加班）或3（節沐日加班）的係數。富士康“普工”的底薪為900元或950元，以最普通的900元盤算，富士康“普工”每小時的薪酬約為5.2元。以是最高的春節加班，每小時也隻有15元多的加班費。以是，一名“普工”一月加班120小時，加班費也隻有800元擺布，總收入不到2000元。管理層的員工由於工資基數較高（2000元以上），以是時薪乘以係數後，收入的提升就較大。由於每個月員工都會簽一份自願加班的協議，從而規避了《勞動法》每個月加班不得超過36小時的限定。富士康將24小時的三班課改成兩班倒，表麵上看是增長了加班費，但實際上卻大大節儉了成本。一方麵廠方不需要在支出雇傭新員工的底薪，以及相應的食宿成本。同時，如果遇到經濟下滑訂單減少，廠方就可以主動減少加班工時而不需要解雇員工。

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